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Gérez votre travail à distance avec facilité grâce à Sharvy. Suivez les projets, les tâches et les échéances avec un tableau de bord intuitif.
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Cette solution de gestion des performances permet d'évaluer facilement les employés, de définir des objectifs et de recueillir des retours en temps réel.
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Optimisez votre gestion de personnel en simplifiant votre planification et en suivant les heures travaillées avec un logiciel de gestion de personnel.
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Optimisez le recrutement avec une plateforme intuitive, des outils de suivi des candidatures et des évaluations personnalisées pour des décisions éclairées.
Gérez efficacement votre personnel avec Hoggo. Gagnez du temps avec des fonctionnalités de paie, de recrutement et de gestion de temps.
Lire notre analyse sur Sidecare SIRH
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Plateforme de gestion de formation en ligne pour une gestion efficace des compétences et des certifications.
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Solution de recrutement en ligne avec gestion de candidatures, screening automatisé et suivi de candidats.
Améliorez l'engagement de vos employés avec un logiciel facile à utiliser et personnalisable. Mesurez la satisfaction des employés, créez des sondages et des évaluations.
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Cette solution facilite l'accessibilité numérique en offrant des outils de personnalisation, des options d'accessibilité et des rapports pour améliorer l'expérience utilisateur.
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Cette solution offre des guides interactifs, des analyses de l'engagement utilisateur et une intégration facile avec d'autres outils pour une adoption numérique optimale.
Gérez votre personnel efficacement avec ce logiciel de gestion des ressources humaines. Suivez les congés, les absences et les performances de vos employés.
Lire notre analyse sur Staff & Go
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Logiciel d'engagement des employés offrant des évaluations à 360 degrés, des feedbacks anonymes et des analyses approfondies pour améliorer la culture d'entreprise.
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Suivez facilement le temps passé sur vos projets avec ce logiciel de suivi de temps. Gagnez en productivité et facturez avec précision.
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Cette solution de gamification permet d'engager les utilisateurs avec des notifications en temps réel et des éléments de jeu pour augmenter la conversion.
Optimisez votre gestion de talents avec HRider. Suivez les performances de vos employés, gérez leur formation et recrutez facilement.
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Didask est une plateforme LMS de nouvelle génération qui, grâce à une IA pédagogique basée sur les sciences cognitives, permet de créer et déployer rapidement des formations e-learning efficaces.
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Cette solution SaaS permet des entretiens professionnels efficaces avec des évaluations personnalisées, un suivi des compétences et une intégration aisée aux systèmes existants.
Optimisez votre stratégie de vente grâce à un logiciel de Sales Intelligence. Gagnez du temps et de l'efficacité dans la recherche de leads qualifiés.
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Suivez votre temps de travail et gérez vos projets avec facilité grâce à un logiciel de suivi du temps en ligne.
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Logiciel de reconnaissance des employés offrant des fonctionnalités d'évaluation des performances, d'attribution de récompenses et de suivi de la participation.
Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la “vie” des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C’est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l’entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s’imbriquer avec d’autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l’outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d’opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d’essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l’éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l’éditeur. De la gestion du recrutement à l’intégration au CRM Zoho, c’est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N’hesitez pas à vous renseigner sur l’évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d’adopter un logiciel s’averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d’utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l’achat du logiciel adéquat.
