Rippling : La gestion RH internationale complète, de l'ATS à la paie

Rippling est un logiciel SIRH tout-en-un conçu pour automatiser et simplifier la gestion des ressources humaines, en offrant une solution centralisée adaptée aux entreprises internationales. Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l’Employer of Record (EOR).

Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative. Secteurs clés ? Tech, marketing, services financiers, ou encore médias.

Parmi ses points forts, Rippling propose une intégration des employés en un temps record, automatisant la création de contrats, la déclaration des avantages sociaux et l’accès aux outils internes en quelques clics. Son système de gestion internationale des employés garantit une conformité locale et globale sans effort.

Quelles sont les fonctionnalités de Rippling ?

Gestion RH globale : centralisez, automatisez, simplifiez

Avec Rippling, toutes les données RH liées à vos employés sont rassemblées dans une interface unique. Plus besoin de jongler entre des outils disparates, tout est accessible en quelques clics :

• informations personnelles,
• contrats (contrats de travail CDI, CDD, intérim, avenants, etc.)
• et processus RH, comme les intégrations/onboardings ou départs.

Par exemple, lorsqu’un nouvel employé rejoint l’équipe, Rippling génère automatiquement le contrat, le soumet à signature électronique et alerte les services IT pour configurer son matériel et ses accès.

Recrutement : fluidifiez chaque étape, du poste à pourvoir à l’embauche

Rippling transforme le recrutement et l’expérience candidat en un processus fluide et rapide :

• Suivez chaque candidat et simplifiez la gestion des candidatures grâce à un ATS intégré, qui centralise les CV dans une CVthèque, mais aussi évaluations et états d’avancement.
• Automatisation des intégrations : Une fois la perle rare embauchée, Rippling automatise tout : création du profil, envoi des documents, configuration des accès et des avantages.

Gestion de la paie : juste, rapide et conforme

Finies les erreurs de calcul ou les oublis ! Rippling s’occupe de tout, que ce soit pour gérer les salaires locaux ou internationaux.

• Ajustement automatique des paramètres de paie en cas de déménagement d’un employé.
• Gestion des paiements multidevises pour les collaborateurs internationaux.
• Conformité assurée avec les règles fiscales et sociales (calcul de la paie, des cotisations patronales et salariales, etc.), où que vous soyez.

EOR et gestion RH internationale : embauchez sans frontière

Avec Rippling en tant qu’Employer of Record (EOR), vous pouvez recruter des talents dans plus de 50 pays, même sans entité juridique locale. Rippling gère tout : de la conformité légale aux avantages sociaux en passant par les taxes. L’outil s’assure que les avantages sont adaptés aux normes locales, tout en vous évitant les tracas administratifs.

Administration des avantages sociaux

• Plans d’assurance santé : Ajoutez ou modifiez les employés en un clic.
• Congés et primes : Suivez et ajustez les droits sans effort.
• Mises à jour en temps réel : Tout changement est immédiatement pris en compte dans les données RH.

Les collaborateurs, eux, accèdent à leurs informations directement depuis leur application, sans passer par les RH pour chaque petite demande.

Suivi du temps, des présences et gestion des congés

Entre congés payés, absences et heures supplémentaires, il est parfois difficile de tout suivre. Rippling vous donne une vision d’ensemble claire grâce à une application de gestion des temps et activités (GTA) intuitive.

En matière de gestion des congés et absences, les employés soumettent leurs demandes de congés directement depuis leur tableau de bord. Les managers valident en un clic, avec une mise à jour automatique dans le calendrier partagé de l’équipe.

Rapports et analyses RH

Les données RH deviennent une vraie force stratégique avec Rippling. Créez des rapports personnalisés pour suivre :

• Le taux de turnover, afin d’identifier les équipes en tension.
• Les absences, pour ajuster les plannings d’équipe.
• Les performances, et ainsi valoriser les meilleurs talents.

Pourquoi choisir Rippling ?

• EOR intégré pour l’international : Rippling vous permet d’embaucher dans plus de 50 pays sans créer d’entité locale, avec une conformité réglementaire assurée.
• Intégrations fluides avec plus de 600 applications comme Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zoom, Dropbox ou HelloSign, etc.
• Rippling University : des formations en ligne gratuites et pour une utilisation maîtrisée des outils Rippling. Vos équipes se forment à leur convenance, avec des simulateurs pratiques pour renforcer les compétences.
• Support client réactif : Une assistance rapide et efficace, reconnue par les utilisateurs comme un vrai avantage concurrentiel.