JobAffinity est un ATS (Applicant Tracking System) français édité par Intuition Software depuis 2009, utilisé par plus de 10 000 recruteurs en France. Conçu par d’anciens recruteurs ayant 10 ans d’expérience terrain en cabinet. Il est pensé pour les PME, ETI, cabinets de recrutement et collectivités.
Chiffres clés :
- 10 000+ recruteurs utilisateurs actifs
- 4 millions de CV traités par an
- 17 ans d’existence
- 99,9% de disponibilité garantie
Ce qui distingue JobAffinity :
- Hébergement 100% français (Scaleway, Paris) — hors juridiction Cloud Act US
- Conformité RGPD native avec DPO enregistré à la CNIL
- À partir de 39€/utilisateur/mois — l’un des ATS les plus accessibles du marché français
- Support français avec réponse en moins de 24h — pas de chatbot, des humains
- IA française intégrée pour le parsing CV et le matching candidat
Fonctionnalités : Multidiffusion sur jobboards, CVthèque avec parsing intelligent, workflow personnalisable, site carrière intégré, reporting avancé, API ouverte.
Ils nous font confiance : Intersport, Yves Rocher, Picard, Cerfrance, St Michel, RATP, Carglass, Sorbonne Université…
Notre test de Jobaffinity
Qu’est-ce que Jobaffinity a à offrir pour les recruteurs ? Optimisation de la gestion des candidatures, publication d’annonces, pages carrières personnalisées, on fait le point sur les fonctionnalités phares de Jobaffinity :
Créez et publiez des annonces de recrutement
Lorsqu’on utilise Jobaffinity, on réalise rapidement à quel point la gestion des offres d’emploi devient simple et intuitive. En quelques clics, on peut rédiger une annonce et la publier directement sur son site web ou sur les principaux job boards du marché. Toutes les candidatures sont ensuite centralisées dans le logiciel, ce qui rend leur suivi beaucoup plus fluide.
Ce qui nous a particulièrement plu, ce sont les nombreuses options proposées pour personnaliser les annonces. On peut, par exemple, intégrer des formulaires ou des questionnaires adaptés à chaque poste, utiliser des modèles d’annonces ou encore s’appuyer sur l’intelligence artificielle via ChatGPT pour rédiger des contenus clairs et percutants. La possibilité de programmer la publication et la fin de diffusion des offres est aussi un vrai atout, notamment pour planifier des campagnes de recrutement à l’avance.
Jobaffinity se démarque également par sa flexibilité. On peut créer autant d’annonces que nécessaire, les sauvegarder, les dupliquer ou encore les archiver. Cela s’avère très pratique lorsqu’on recrute souvent pour des postes similaires : il suffit de réactiver une annonce existante et de l’ajuster en quelques minutes.
Optimisez la gestion des candidatures
Voici une étape importante pour tout recruteur afin de trouver la future pépite de votre entreprise.
On consulte et compare les CV rapidement juste en les pré-visualisant et en centralisant les CV afin de les consulter à n’importe quel moment. En bonus, on constitue notre propre CVthèque, idéal pour les recruteurs.
Grâce aux différents filtres, les informations des candidats qui nous semblent les plus pertinentes (année d’expérience, formations suivies, etc.) sont accessibles en quelques clics. Enfin, la possibilité de répondre à toutes les candidatures, qu’elles soient refusées ou non, grâce à une bibliothèque de modèles de mails, fait gagner un temps considérable.
Intégrez votre ATS avec d’autres outils RH grâce à la marketplace
Jobaffinity met à votre disposition vos outils RH préférés grâce à une marketplace intégrée dans la solution.
On accède à des services additionnels fournis par des acteurs majeurs comme CentralTest, Assessfirst, Visiotalent, Easyrecrue, TextKernel, Calendly, Indeed, ou encore Hellowork… pour un maximum d’efficacité. Les modules spécifiques à notre activité comme les cabinets de recrutement, les entreprises, les collectivités, l’intérim nous apportent les outils propres à notre métier pour des automatisations plus cohérentes.
Il est également possible de créer une page carrière personnalisée pour donner de la visibilité à nos annonces, améliorer notre marque employeur et communiquer notre actualité.
