Layan : Logiciel de recrutement qui trouve les meilleurs candidats

Layan est un ATS et logiciel de recrutement conçu pour optimiser chaque étape du processus, depuis la publication des offres d’emploi, jusqu’à la sélection des meilleurs talents. Avec une interface intuitive et des outils innovants, il s’adresse aux entreprises cherchant à gagner en efficacité dans leurs recrutements tout en améliorant l’expérience des candidats.

Pour qui ? Layan s’adapte à tous types d’organisations, des PME de 50 salariés aux grandes entreprises de 5 000 collaborateurs et plus. Idéal pour les responsables RH, recruteurs et équipes de gestion des talents, il est particulièrement apprécié des entreprises ayant des besoins variés, comme celles gérant plusieurs offres chaque mois dans des secteurs diversifiés.

Parmi ses fonctionnalités clés, Layan propose :

• la multidiffusion des annonces pour booster la visibilité,
• une centralisation intelligente des candidatures, et
• des outils d’intelligence artificielle pour trier et sourcer rapidement les meilleurs profils.

Grâce à ses fonctionnalités collaboratives, il favorise une prise de décision rapide et efficace en équipe.

Quelles sont les fonctionnalités de Layan ?

Multidiffusion des annonces sur + de 100 sites d’emploi

Layan offre une multidiffusion performante, permettant de publier vos offres d’emploi sur plus de 100 plateformes, y compris des job boards généralistes (Indeed, Monster) et spécialisés (Welcome to the Jungle, Apec), ainsi que sur vos réseaux sociaux et votre site carrière. Cette fonction est essentielle pour des entreprises comme une PME ou une multinationale cherchant à attirer des profils variés.

Centralisation et tri des candidatures

Avec Layan, toutes les candidatures sont regroupées dans un tableau de bord unique et classées automatiquement par pertinence grâce à des algorithmes d’intelligence artificielle. Ce tri précis réduit le temps de recherche des recruteurs en mettant en avant les candidats correspondant exactement aux critères définis.

Une entreprise de 400 salariés avec 10 offres ouvertes chaque mois peut ainsi gérer efficacement un grand volume de CV et identifier rapidement les talents clés.

Sourcing de candidats automatisé et proactif

Layan se distingue par son extension Chrome et son outil de sourcing automatique. Vous pouvez repérer et contacter des candidats passifs sur des plateformes comme LinkedIn ou GitHub via des campagnes de sollicitation personnalisées.

Recrutement collaboratif optimisé

L’outil inclut des fonctionnalités collaboratives idéales pour les équipes RH. Recruteurs, managers et décideurs peuvent partager des commentaires sur les profils, suivre l’avancement des processus en temps réel et organiser leurs priorités grâce à un tableau de bord partagé.

Site carrière personnalisable

Layan intègre un créateur de site carrière intuitif, permettant de renforcer votre marque employeur. Avec des options de personnalisation avancées, vous pouvez créer une page qui reflète vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos opportunités d’emploi.

Reporting et optimisation des performances

Le module de reporting avancé de Layan fournit des statistiques détaillées sur vos campagnes de recrutement. Vous pouvez analyser l’origine des candidatures, le taux de conversion par source ou encore le délai moyen pour chaque embauche. Par exemple, une société de 5 000 collaborateurs cherchant à réduire son time-to-hire peut identifier les points bloquants et ajuster sa stratégie grâce aux insights proposés.

Pourquoi choisir Layan ?

• Un outil tout-en-un pour recruter sans effort : Layan combine multidiffusion, gestion des candidatures et collaboration d’équipe en une seule plateforme intuitive, éliminant la nécessité d’utiliser plusieurs logiciels.
• Une IA puissante pour accélérer le recrutement : grâce à son intelligence artificielle, Layan trie, classe et recommande les meilleurs profils en quelques secondes, vous faisant économiser un temps précieux.
• Un reporting actionnable pour optimiser vos performances : les analyses de Layan vont au-delà des chiffres : elles identifient précisément les points d’amélioration de vos processus et vous guident dans vos décisions stratégiques.
• Une interface pensée pour l’utilisateur : Layan se distingue par sa simplicité d’utilisation, avec une prise en main rapide et une expérience fluide, même pour les utilisateurs novices.
• Un partenaire RH fiable et innovant : développé en France, Layan met un point d’honneur à accompagner les recruteurs avec un support local réactif et des mises à jour régulières basées sur les retours clients.