Omnipresent : Solutions globales pour l'emploi et la paie

Omnipresent est une plateforme mondiale d’emploi et de paie qui permet aux entreprises d’embaucher, de payer et de gérer les talents internationaux de manière transparente. Elle offre des services d’employeur attitré (EOR), de paie automatisée, d’administration des avantages sociaux et de soutien à la conformité, aidant ainsi les entreprises à prendre de l’expansion à l’échelle mondiale sans avoir à mettre sur pied des entités locales.

Quelles sont les principales caractéristiques d’Omnipresent ?

Services d’employeur de référence (EOR) à l’échelle mondiale

Omnipresent agit à titre d’ employeur officiel (EOR), ce qui permet aux entreprises d’embaucher des employés internationaux sans avoir à établir des entités juridiques dans plusieurs pays.

• Contrats d’emploi conformes à la loi et adaptés aux lois du travail locales
• Soutien à l’intégration pour rationaliser le processus d’embauche des talents internationaux
• Gestion continue des ressources humaines, y compris les mises à jour et les changements de politique en matière d’emploi
• Assistance à la cessation d’emploi et à l’expatriation en conformité avec les réglementations locales.
• Couverture dans plus de 160 pays, permettant une expansion rapide à l’échelle mondiale.

Traitement automatisé des salaires à l’échelle mondiale

La plateforme simplifie la gestion des salaires à l’échelle internationale, en garantissant le versement de salaires exacts et la conformité avec les lois fiscales locales.

• Traitement multidevises des salaires pour payer les employés dans leur devise locale
• Déductions et déclarations fiscales automatiques en conformité avec les réglementations spécifiques à chaque pays
• Gestion des salaires et des avantages sociaux avec ventilation transparente des coûts
• Intégration avec les logiciels de comptabilité et de ressources humaines pour des opérations de paie rationalisées
• Rapports de paie en temps réel pour l’analyse et le suivi financiers

Gestion des avantages sociaux et de la rémunération

Omnipresent donne accès à des régimes d’avantages sociaux concurrentiels qui s’alignent sur les normes du marché local.

• Assurance maladie, assurance dentaire et assurance de la vue adaptées à chaque pays.
• Plans de pension et de retraite pour soutenir la sécurité à long terme des employés
• Politiques de congés payés alignées sur les lois du travail locales
• Gestion du remboursement des frais pour les employés éloignés et internationaux
• Soutien au bien-être et à la santé mentale des employés

Conformité et assistance juridique

La plateforme veille à ce que les entreprises restent en conformité avec le droit du travail local, réduisant ainsi les risques juridiques liés à l’embauche à l’international.

• Expertise en matière de droit du travail local pour garantir la conformité dans chaque pays
• Gestion des contrats de travail pour répondre aux exigences spécifiques de chaque juridiction
• Conformité fiscale et reporting pour des opérations mondiales transparentes
• Protection de la propriété intellectuelle et accords de confidentialité
• Mises à jour régulières des réglementations afin de tenir les entreprises informées des changements juridiques.

Gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre

Omnipresent aide les entreprises à gérer efficacement leur main-d’œuvre distribuée au moyen d’outils et de renseignements centralisés sur les ressources humaines.

• Gestion du cycle de vie des employés, de l’embauche à la cessation d’emploi
• Soutien et consultation en matière de RH pour relever les défis liés à la main-d’œuvre internationale
• Portail d’employés en libre-service pour l’accès aux documents et la mise à jour des renseignements personnels
• Outils de suivi des performances et d’engagement pour soutenir les équipes à distance
• Rapports RH personnalisables pour la planification stratégique de la main-d’œuvre

Omnipresent est une solution complète d’emploi international qui aide les entreprises à embaucher, à payer et à gérer les employés internationaux tout en garantissant une conformité totale avec les lois du travail locales.