Tellent HR : SIRH modulaire pour piloter et faire grandir vos talents

Tellent HR est une solution RH modulaire conçue pour les PME et ETI européennes souhaitant automatiser leurs processus RH, améliorer l’engagement des collaborateurs et piloter la performance. Issue de la fusion de KiwiHR et Javelo, la plateforme propose deux modules complémentaires :

• Manage : un SIRH complet pour la gestion administrative, le suivi du temps, des absences et de la paie.
• Grow : un module de gestion de la performance intégrant feedbacks 360°, entretiens et plans de développement.

Conçue pour les entreprises de 10 à 1000 collaborateurs, Tellent HR s’adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant structurer leurs processus RH sans complexité excessive.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Tellent HR ?

Gestion centralisée des données RH

Tellent HR offre une base de données centralisée et structurée pour suivre l’ensemble des informations administratives des collaborateurs, depuis leur embauche jusqu’à leur départ. Chaque fiche collaborateur contient des données personnelles, contractuelles, organisationnelles, et RH.

• Accès rôlé-basé à un référentiel unique.
• Organigramme dynamique et documents RH archivés.
• Recherche instantanée des profils et historique complet.

Gestion des congés et absences

Le système permet aux collaborateurs de demander des congés en ligne, avec validation hiérarchique. Les plannings de congés sont mis à jour en temps réel et les RH accèdent à des rapports synthétiques.

• Types d’absence personnalisables (CP, RTT, maladie, etc.).
• Workflow d’approbation adapté à chaque organisation.
• Synchronisation avec le calendrier d’équipe.

Suivi du temps de travail et de la présence

Les employés peuvent déclarer leurs heures travaillées ou utiliser un système de pointage. Les managers valident les temps et reçoivent des alertes en cas d’anomalie.

• Feuilles de temps configurables par poste ou contrat.
• Suivi du télétravail, des heures supplémentaires et temps partiels.
• Export des données vers la paie.

Gestion de la paie (préparation des variables)

Tellent HR centralise toutes les variables de paie (primes, absences, heures sup) et les rend exportables vers les logiciels de paie.

• Compatible avec Silae, PayFit, ADP et autres.
• Réduction des erreurs et des ressaisies manuelles.
• Archivage des éléments variables par période.

Automatisation des parcours collaborateurs

Les processus d’onboarding, de mobilité interne ou de départ sont modélisés sous forme de checklists assignables.

• Onboarding digital avec rappels automatiques.
• Checklists adaptées aux types de poste.
• Suivi et historisation des étapes RH.

Gestion de la performance et de l’engagement

Le module Grow permet d’organiser les campagnes d’évaluation, fixer des objectifs et recueillir du feedback 360°.

• Entretiens (annuels, professionnels, etc.) planifiés automatiquement avec rappels.
• Tableaux de bord pour suivre les objectifs individuels ou équipe.
• Enquêtes d’engagement, alertes et synthèses RH.

Pourquoi choisir Tellent HR ?

• Choisissez les modules adaptés à vos besoins (gestion RH, performance) et faites évoluer la solution à mesure que votre entreprise grandit.
• Interface intuitive pensée pour les PME, avec une prise en main rapide par les équipes RH, les managers et les employés.
• Gain de temps : automatisation des tâches répétitives (absences, entretiens, documents) pour réduire la charge administrative.
• Approche centrée sur l’humain : outils favorisant le feedback, la reconnaissance, la montée en compétences et la fidélisation des talents.
• Solution conforme au RGPD, certifiée ISO 27001, intégrée à plus de 200 outils partenaires (paie, signature électronique, SSO…), facilitant la cohérence des données RH.

Plus de 500 entreprises dans 90 pays leur font déjà confiance. Pourquoi pas vous ?