E-testing : Plateforme SaaS d'évaluation des Hard Skills et Soft Skills

E-testing est une plateforme SaaS 360° dédiée aux tests d’évaluation des compétences métiers (Hard Skills) et comportementales (Soft Skills). Elle s’adresse principalement aux services RH des entreprises, aux agences d’intérim, aux cabinets de recrutement, ainsi qu’aux organismes de formation et écoles. Grâce à E-testing, ces organisations peuvent facilement évaluer, identifier et sélectionner les meilleurs talents, qu’il s’agisse de nouveaux candidats ou de profils internes.

Avec 27 ans d’expérience, E-testing accompagne chaque année plus d’1 million de tests pour plus de 600 clients en France et à l’international.

Les avantages principaux d’E-testing incluent :

• Un catalogue diversifié de plus de 850 tests multilingues
• Une gestion centralisée des campagnes d’évaluation
• Des résultats détaillés avec des recommandations pour des entretiens approfondis

Quelles sont les principales fonctionnalités d’E-testing ?

Catalogue de tests diversifiés

E-testing propose le plus grand catalogue de tests en Europe, avec plus de 850 tests couvrant une large variété de compétences métiers et comportementales. Ces tests sont adaptés à tous les secteurs d’activité, développés par des experts métiers et modulables en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise.

• Tests multilingues pour évaluer des compétences dans plusieurs langues.
• Tests pour tous les métiers : Du secteur technique au secteur commercial, en passant par les fonctions administratives et managériales.
• Possibilité d’intégrer vos propres tests pour compléter ou personnaliser l’évaluation.

Évaluation à distance ou en présentiel

La plateforme permet de gérer des campagnes d’évaluation pour tester un ou plusieurs candidats, que ce soit à distance ou en présentiel, selon les préférences de l’entreprise ou de l’organisme de formation.

• Tests en ligne accessibles de partout, à tout moment.
• Tests en présentiel pour un contrôle plus direct dans des environnements physiques.
• Gestion flexible pour organiser les sessions de tests selon les besoins de chaque recruteur ou formateur.

Analyse détaillée des résultats

Une fois le test passé, une analyse détaillée est automatiquement générée et envoyée. Cette analyse fournit des informations précieuses sur les compétences du candidat, et peut être utilisée pour orienter les discussions pendant l’entretien.

• Rapport d’analyse détaillé pour chaque test, avec des résultats clairs et compréhensibles.
• Recommandations personnalisées pour préparer l’entretien et approfondir les points clés à discuter.

Personnalisation et marque blanche

La plateforme E-testing peut être totalement personnalisée à l’image de l’entreprise, et est disponible en marque blanche pour que les tests d’évaluation correspondent parfaitement à l’identité visuelle de chaque organisation.

• Personnalisation complète : Interface et rapports adaptés à la charte graphique de l’entreprise.
• Marque blanche : Possibilité d’intégrer les tests à l’environnement visuel de l’entreprise ou de l’institution.

Options supplémentaires

En plus de ses fonctionnalités de base, E-testing offre des options pour garantir la sécurité et l’intégrité des tests :

• Anti-triche : Des mécanismes pour prévenir la fraude et garantir la fiabilité des résultats.
• Signature électronique : Option pour valider les résultats des tests avec une signature électronique.
• Sondages : Collecte de données supplémentaires sur les candidats ou les employés à travers des sondages post-évaluation.

Pourquoi choisir E-testing ?

• Catalogue le plus diversifié en Europe pour l’évaluation des compétences, couvrant tous les secteurs d’activité.
• Évaluation flexible : Tests à distance ou en présentiel selon les préférences de votre organisation.
• Analyse précise et recommandations : Aide à la prise de décision en fournissant des résultats détaillés et des conseils pour les entretiens.
• Marque blanche et personnalisation : Interface personnalisée et tests intégrables pour s’adapter à l’image de votre entreprise.
• Sécurité et intégrité : Options comme l’anti-triche et la signature électronique pour garantir des évaluations fiables et sécurisées.

E-testing est la solution idéale pour les entreprises et les organismes de formation souhaitant optimiser leur processus de recrutement et de gestion des talents, en offrant des outils d’évaluation modernes, complets et flexibles.