De la compétence à la disponibilité
Chloé Bories - Traceur Direct, 19 février 2022
J’ai aimé travailler avec l’équipe People In! La clef du succès c’est d’accepter de changer sa manière de voir le recrutement. Je recommande !
People In : Outil de test de compétences sur-mesure pour les entreprises
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Basé sur +3 avis
People In : en résumé
People In est un outil de recrutement innovant qui vous permet de présélectionner les candidats en s’appuyant sur l’évaluation des compétences clefs pour un poste, pour lequel vous avez, généralement, des recrutements récurrents. Cet outil permet aux entreprises clientes de recruter leurs talents sans avoir recours au CV et en se concentrant uniquement sur les savoir-faire et savoir-être.
Accessibles à partir de l’offre d’emploi pour tous les candidats, les tests :
- prennent la forme de mises en situations
- sont 100% anonymes, équitables et inclusifs, jusqu’à évaluation du candidat
- sont élaborés par nos ingénieurs pédagogiques et répondent à vos problématiques (sur-mesure)
People In est spécialisée dans la conception de tests de compétences, sous la forme de mises en situations, destinés à repérer et évaluer les aptitudes des candidats à un poste.
==> Les employeurs ont enfin les moyens de repérer des savoir-faire ou des savoir-être et de se focaliser sur ces points
==> Ils utilisent un outil plus inclusif, au-delà du CV, qui permet d***‘attirer et de repérer des talents***, dans un contexte de difficultés de recrutement croissantes.
People In se connecte à votre ATS si vous êtes déjà équipé, mais propose également toutes les fonctionnalités de base d’un ATS classique (gestion des candidatures, carnet d’adresse, envoi de mail groupé, etc.) pour les plus petites entreprises.
Les valeurs de People In sont l’innovation, l’écoute, l’égalité des chances, l’adaptabilité et l’efficacité.
Ses avantages
- Test Sur-mesure
- Evaluation objective, mise en situation
- Sans CV
Captures d'écran
People In : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Business
Tarif
sur demande
Avis clients sur People In
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Avis de la communauté Appvizer (3)
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"Evaluer des compétences de façon objective"
Kurt Carpels - Kizéo, 8 mars 2022
Un CV ne me suffit plus trouver des talents, c’est pourquoi j’ai choisi de collaborer avec People In. Leur outil me permet d’évaluer les compétences des candidats de façon objective, équitable et ludique. Grâce à People In, j’ai présélectionné des profils qualifiés pour notre entreprise.
Recrutement d'ingénieurs commerciaux : une réussite avec People In
Emilie AVIAS, 21 novembre 2023
Grâce à People In, nous avons réussi à recruter sur la plupart des postes de commerciaux. C’est un très bel outil que les filles au SRH apprécient beaucoup ! Cela nous a permis d’innover dans notre mode de recrutement et de recruter des personnes dont le CV n’aurait peut-être pas retenu notre attention. Tester People In, c’est l’adopter !
